사회 복지 정책 및 급여 양식의 6 가지 유형의 혜택. 데이터 다운로드
문서 파일 (파일 첨부) .ZIP 사회 복지 정책, 6 가지 유형의 급여 및 미래에 급여를 지불하면 사회 복지 정책 소개의 이점은 국민의 안정성과 복지에 대한 다양한 급여 형태를 제공하는 시스템입니다.
급여 형태는 사회 안전망으로서 중요한 역할을하는 사람들의 다양한 요구를 충족시키는 다양한 방법으로 나뉩니다.
이 보고서에서, 우리는 사회 복지 정책의 6 가지 유형의 급여를 설명하고 미래에 처음으로 고려해야 할 급여 형태를 제안 할 것입니다.
현금 혜택의 주요 대표 : 개념 : 현금 혜택은 경제적으로 어려운 사람들에게 현금을 직접 지불하는 급여입니다.
이것은 수혜자의 안정성을 증진시키는 기본 생활비를 제공합니다.
예 : 기본 생활 및 공급 및 수요 비용, 실업 혜택 등은 일반적인 현금 혜택입니다.
혜택 : 개념 : 현물 혜택은 현금 대신 상품이나 서비스를 제공하는 급여 유형입니다.
이것은 수혜자가 실제로 필요한 품목이나 서비스를받는 데 도움이됩니다.
의료 서비스, 교육 경비, 주택 지원이 그 예입니다.
여기에는 수혜자의 생활 수준을 향상시키기위한 다양한 사회 복지 서비스가 포함됩니다.
예 : 예 : 예 : 가정 방문 간호, 장애 복지 서비스 및 노인을위한 간호 서비스 : 사회 보험 혜택 : 개념 : 사회 보험 혜택은 가입자가 특정 기간 동안 프리미엄을 지불 한 후에도 접수 할 수있는 급여입니다.
이는 가입자의 안정성을위한 사회 안전망 역할을합니다.
예 : 국가 연금, 건강 보험, 고용 보험 등 이것은 경제적 부담을 완화시키는 시스템입니다.
예 : 예 : 업무 격려 및 아동 격려 세. 교육 및 훈련 혜택 : 개념 : 교육 및 훈련 혜택은 수혜자가 직무 기술을 향상시키기 위해 교육이나 훈련을 받도록 지원하는 급여 유형입니다.
이는 수혜자의 독립성을 돕고 고용 기회를 확대하는 데 중요한 역할을합니다.
예 : 직업 훈련 지원, 성인 교육 프로그램 등. 향후 먼저 고려해야 할 급여 양식이 우선 순위입니다.
(생략) (문서 정보) 문서 : 2 페이지 문서 유형 : HWP 문서 파일 크기 : 58KB 태그 ( #) #Social Welfare 정책